Wie weit war BGM Muhn über die Skandale von Werner Eger im Schwimmbad Aquatoll informiert?

Wie weit war BGM Muhn über die Skandale von Werner Eger im Schwimmbad Aquatoll informiert?

Hinterlässt Eger als Geschäftsführer weiterhin verbrannte Erde?

Werner Eger, seines Zeichens Geschäftsführer der Kurgesellschaft Bad König GmbH, die sowohl die Therme als auch die Wandelhalle in Bad König betreibt und mit dem wir durch die durch ihn begangene Urheberrechtsverletzung nach § 97 UrhG juristisch zu tun haben, hatte nach unseren Recherchen im Jahr 2012 einen ähnlichen Posten als damaliger Geschäftsführer des Aquatolls von 2012-2016 inne.

Hierbei kam es mit einigen Mitarbeitern des Bades zu arbeitsgerichtlichen Prozessen. Alleine ein Heilbronner Anwalt vertrat die Mitarbeiter/inen in 8 Fällen. Ehemalige Aquatoll-Mitarbeiter klagten dabei nicht bezahlte Überstunden, Zuschläge und Feiertagszuschläge ein. Und stellten nach unseren Recherchen bei der Staatsanwaltschaft Heilbronn Strafanzeigen.

Auszug aus einem Artikel in der Heilbronner Stimme

Die Ex-Mitarbeiter haben Anzeige bei der Staatsanwaltschaft Heilbronn erstattet, die Behörde prüft die Vorwürfe.

Bereits seit 2010 (also 2 Jahre vor Egers Wirken) kam es zu einigen Kündigungen im Aquatoll, aber die meisten davon während Werner Eger Geschäftsführer war. Bis zum Jahr 2013 war die Anzahl der Kündigungen mit acht doch recht beachtlich. So der Heilbronner Rechtsanwalt Christoph Haußmann.

Der gegenüber der Heilbronner Stimme in 2014 darlegte, dass er insgesamt in 7 Fällen erfolgreich gegen Aquatoll und dessen damaligen Geschäftsführer Werner Eger geklagt hatte und damit die Interessen ehemaliger Angestellter wahrte. Hierbei musste das Aquatoll hohe Gehaltsnachzahlungen oder gar Abfindungen bezahlen. Ganz geschweige von den angefallenen hohen Gerichtskosten.

Und damit hat Eger letztendlich dem Aquatoll, also seinem ehemaligen Arbeitgeber durch die durch ihn unrechtmäßig ausgesprochenen Kündigungen einen sehr hohen Schaden beschert. Während der Ausübung der Geschäftstätigkeit Egers kam es nach sogar zu einer Kündigung aus einem Ausbildungsverhältnis. Obwohl eine solche Kündigung nach den Tarifvorschriften so gar nicht möglich gewesen wäre.

Die offensichtlichen fortlaufenden Missachtungen der arbeitsrechtlich maßgeblichen Gesetze durch GF Eger führten weiterhin dazu, dass das Aquatoll in der gesamten Umgebung durch diese Vorfälle entsprechend negativ behaftet war. Das hatte im Anschluss an diesen Skandal für das Bad weitreichende auch politische Folgen.

Dieses prägnante Beispiel aus diesem ehemaligen Beschäftigungsverhältnis von Werner Eger zeigt deutlich auf, dass er als Geschäftsführer augenscheinlich nicht die maßgebliche charakterliche oder fachliche Eignung besitzt.

Und nun wird auch in unserem Fall offensichtlich, dass Eger nicht nur hier ein mehr als gestörtes Verhältnis zur Gesetzgebung zu haben scheint. Dieser Mann verlässt bei seiner Geschäftsausübung als Geschäftsführer für die Unternehmen, für die er jeweils tätig ist oder war augenscheinlich nur verbrannte Erde und sehr hohe Kosten. Und ein entsprechendes Personalkarussell.

Es stellt sich hierbei die Frage

Ob Herr Muhn über diese Skandale in Aquatoll Bescheid wusste. Und wenn ja, wie konnte er trotzdem Herrn Eger für ein städtisches Unternehmen als Geschäftsführer weiterhin beschäftigen, nachdem er das Amt des Bürgermeisters von seinem Vorgänger Veith übernahm. Üblicherweise werden bei Amtsübergabe auch immer die führenden Mitarbeiter in wichtiger Position nochmals fachlich bzw. charakterlich unter die Lupe genommen. Oder hat BGM Muhn zu Herrn Eger eine besondere persönliche Beziehung?

Wenn unser Rechtsanwalt Recht hat, wird Herr Muhn bei der Therme/Wandelhalle demnächst ein Dejavu erleben….